岗位职责：
1、负责协助总经理规划泰国分公司发展战略，组建、完善中心的运营体系；
2、负责协助总经理所辖区域市场调研、市场推广等市场策略，扩大品牌影响，提高市场占有率；
3、协助总经理组建团队，明确下属岗位职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
4、协助总经理调动员工积极性，制定员工培训计划，完善绩效考核制度，为分公司发展储备人才；
5、协助总经理协调分公司内部职业秩序，保障分公司平稳运营；

岗位要求：
1、年龄在20-35岁之间，中文良好，能无障碍进行工作交流；
2、性别不限

岗位特色：
1. 有竞争力的无责任底薪；
2. 极具合理性的薪资体系和多方面的激励性政策；
3. 完备的社会福利；
4. 全面的入职培训和定期的在职培训；
5. 良好的工作氛围和环境；
6. 泰国分公司管理储备岗位：2-6个月内有机会晋升销售主管、销售经理、分公司总经理。

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