职位描述：
ลักษณะงาน
1.统筹和管理人力资源部门的工作，包括招聘、培训、激励机制设计；
วางแผนและจัดการงานของฝ่ายบุคคล HR รวมทั้งการประกาศรับสมัคร การฝึกอบรม
2.带领团队成员完成基本工作，包括基于业务需求，实行有效的招聘方案，完成人才招聘任务，确保业务的用人需求；
ช่วยสมาชิกในทีมทำงานให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมายที่วางไว้ รวมถึงความต้องการของงาน ทำแผนจัดหาพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
3.主动学习和了解业务，熟悉运营状况和团队运行状况，理解公司战略并促进HR方案的执行落地；
พร้อมที่จะเรียนรู้และเข้าใจงาน คุ้นเคยกับสภาวะการทำงานเป็นทีม เข้าใจกลยุทธ์ของบริษัทและส่งเสริมการดำเนินการตามตามแผนของ HR
4.积极的与各部门及员工互动，进行有效沟通和信息传递；
กระตือรือร้นและสร้างมนุยสัมพันธ์ที่ดีต่อฝ่ายต่าง ๆ รวมถึงการสื่อสารและการกระจายข้อมูลข่าวสารภายในบริษัท
5.关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
ติดตามการอบรม การพัฒนา และการส่งเสริมบุคลากรในการทำงาน
6.负责推动组织及团队文化建设，营造积极主动、持续学习、开放分享的组织氛围，促进组织持续健康发展。
ส่งเสริมองค์กรและการสร้างวัฒนธรรมภายในทีม สร้างความกระตือรือร้น พร้อมที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง สร้างบรรยากาศในการทำงาน
岗位基本需求
คุณสมบัติ
1.本科以上学位，有人力资源相关工作经验者优先；
ปริญญาตรี หรือสูงกว่า ถ้าหากมีความสามารถทางด้านฝ่ายบุคคลจะพิจารณาเป็นพิเศษ
2.熟悉人力资源工作的各项基本工作，尤其擅长人员招聘；
คุ้นเคยกับการทำงานพื้นฐานด้านฝ่ายบุคคคล โดยเฉพาะการจัดหาพนักงาน
3.能够高效地管理和组织HR部门的工作；
สามารถบริหารจัดการและจัดระเบียบงานของฝ่าย HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4.有责任感，担当精神，逻辑思维清晰，善于反思，自我驱动；
มีความรับผิดชอบ มีความคิดที่ชัดเจน รู้จักการคิดและไตร่ตรอง
5.具备一定的数据分析能力，善于协调公司资源，及时有效的解决问题。
มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล และแก้ไขปัญหาได้ทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！