职责描述：
1、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
2、编制年度、季度招聘预算，报人力资源负责人审核。
3、负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选。
4、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。
5、建立企业后备人才库。
6、在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校。
7、拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道，保持与各种招聘渠道的持续性沟通。
8、负责培训机构的联系和培训计划实施。
9、开拓定招定培及校企合作项目，多渠道建立健全学习与发展体系。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关管理专业
2、同等岗位3年以上工作经验
3、熟练使用办公软件
4、熟悉国家相关法律法规
5、会越南语者优先

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