岗位职责：
1.负责公司人力资源计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和法规制度；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.负责公司人力资源战略的执行；
4.规划、指导、监督、协调下属及员工的人力资源工作；
5.负责人力资源内部的组织管理；
6.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，35岁以下，三年以上同岗位工作经验；
2、英语或是法语口语熟练；
3、外派海外工作。
4. 32周岁以上勿投 32周岁以下可以考虑
薪资待遇
5. 有从事过制造业或者建材行业的人力资源者优先考虑
年薪30万+绩效+年底红包+年假+来回机票
不符合条件的，请勿投递，感谢配合！

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