1.工作地点：国内总部为主，可巡回非洲出差；
2.熟悉人力资源六大模块；
3.具有海外相关工作经验；
4..熟悉非洲人事工作，了解劳动法和政府相关政策；
5.具有解决复杂问题的能力，工作推进能力和极强的执行力；
6.熟练使用办公软件操作；
7.年龄、学历不限。
岗位职责：
1.负责根据公司人力资源管理，熟悉招聘、绩效模块的运用，配合总部对海外分公司的各项制度和流程编制、修改、完善、监督以及执行。
2.管理员工信息，与总部保持定期沟通，促进公司范围内的政策和计划落实；
3.依据非洲法律法规执行人事工作；
4.其他人力资源相关工作。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！