管理公司人力与行政相关事务，开展工作。
人事：
1、推动公司理念及企业文化的形成；
2、负责人力资源日常管理工作，如人才招聘、员工关系、薪酬管理等；
3、制定人力资源整体战略规划、建立和完善公司内部管理体系；
4、负责建立和完善公司各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
行政：
1、完善健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理。
2、负责公司办公用品管理。
3、负责公司员工劳动关系相关工作。
4、负责组织行政、后勤、和人事工作等；
5、负责企业文化传承与建设工作，组织员工活动，丰富员工文体活动。
任职资格：
1、本科以上学历，管理类或人力资源等相关专业，3年以上人事行政工作经验；
2、擅长招聘，员工关系等人力资源模块；
3、有高度的责任感和团队合作精神，有良好的沟通谈判能力和组织策划能力；
4、越南语可以作为工作语言

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