职责描述：
1、负责薪资、招聘、培训、绩效、劳动关系等各模块管理及操作；
2、负责当地员工和分包商的管理；
3、当地移民局，社保税务局等政府部门的关系维护；
4、工作签证的处理；
5、公司人力制度的制定及执行的监督；
6、公司员工关系的维护及协助做好员工关爱和突发事件的处理；

任职要求：
1、会法语，善于沟通；
2、有一定人力资源管理经验；
3、责任心强，吃苦耐劳；
4、具有一定的组织、协调、沟通能力；
5、服从公司领导的工作安排；

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