1.岗位描述：
（1）负责组织制定本岗位及所分管各部门年度、季度销售工作计划；
（2）审核并提交本岗位及所分管各部门年度、季度工作总结报告，并提供报告分析，提出解决和改进意见；
（3）组织协调所分管各部门日常工作；
（4）制定所对分管各部门KPI指标进行设置，并落实考核；
（5）对分管各部门进行培训，并提供培训报告；
（6）拟定制定分管各部门规章制度，并监督实施情况；
（7）对分管各部门业务流程工作进行优化，提升运营效率；
（8）对分管各部门中长期发展进行长期规划，并提供规划报告；
2.任职要求：
（1）本科及以上学历；国际贸易、市场营销、机电等专业背景，汽车营销行业背景不低于5年；
（2）10年以上工作经验，有至少3年以上的中层以上管理经验；
（3）接受过国际贸易或物流、采购管理培训；大学英语四级，听、说、读、写熟练；
（4）为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
（5）有较强的沟通协调能力；
（6）有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

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