岗位描述：
通过人力资本的开发、参与、激励和保护来支持当前和未来的业务需求熟悉劳动法
申请中国员工签证，90 天报道等
办理公司员工社保
通过人力资源指标向管理层报告并提供决策支持管理招聘和选拔讨程
监督和管理推动高绩效的绩效评估系统管理 BCP计划，与其他部门协调。
领导分配的其他任务

要求：
.精通泰语和中文(口头和书面)
熟悉办公软件
人力资源、商业或相关领域的学士学位
具有人力资源管理、薪资管理、绩效管理、工作分析等方面的经验
熟悉泰国劳动法、合规性和其他相关法律。

薪资福利
月薪25000 thb +
-医疗保险
-人寿保险
-社会保障
-绩效奖金
-经公司同意

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