岗位职责：
1.公司制度和管理流程的建立、完善和落实；
2.固定资产、办公用品的购置、维护和管理；
3.负责政府、工商、物业等单位的外联工作，建立和完善公司的公共关系网络，合理分配和使用公司的公关资源；
4.人员的招聘、入离职办理、薪资的发放及社保的缴纳等人事相关工作；
5.配合中国总部公司同事相关的工作。
任职要求：
1.本科以上学历，有海外工作经验优先；
2.不少于3年人事行政相关工作，有大型机械设备公司工作经验者优先；
3.熟悉本地的劳动法，有良好的汉语沟通表达能力，责任心强，能独立解决突发事件。

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