岗位职责：
1、根据公司战略编制人力资源发展规划，开展组织结构设计与岗位设置与定岗定编工作；
2、建立招聘体系，做好员工选用育留工作，保障食品公司用人需求；
3、健全培训体系，持续改进与优化培训方案并组织实施，不断提高素质；
4、优化薪酬体系，合理控制薪酬成本，提高员工薪酬福利满意度；
5、负责日常采购，熟悉行情，做到货比三家，采购性价比高的产品；
6、配合验厂事项，确保FDA、人权、环境及相关验厂顺利通过。
 
任职要求：
1、母语汉语，熟练使用越南语，专科及以上学历，人力资源或食品管理专业优先；
2、三年以上企业人力资源与行政管理工作经验，有明确的工作成果案例；
3、最近一份工作所在单位员工规模大于100人，担任过部门负责人；
4、个人素质良好，具备较强的计划、领导、团队管理、沟通协调能力；
5、对宠物食品行业有一定了解，若是爱宠人士更佳。

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