1、人力资源管理，协助上级负责工厂人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系。
2、行政后勤管理，负责工厂行政事务、后勤服务工作，包括企业文化、信息、物资采购、安保、生活后勤及外联管理等工作。
3、审核与验厂，负责工厂各类体系审核与客户验厂工作，通过提升内部规范化管理，促进客户接单。
4、制度建设，负责工厂人力资源、行政、后勤流程与制度规划与管理，通过流程、制度、政策、标准、工具优化，持续提升人力资源、行政和后勤工作的系统管理。
5、团队建设，根据业务规划和标准，负责工厂综合部团队组建、考核、培训、企文宣贯及后备梯队建设，持续提升履职能力，激发组织活力。
岗位要求：
1、三年以上大中型企业人力行政管理经验，并有中层管理岗位工作经历；
2、岗位base地点在越南，能适应越南环境。

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