2022-10-12
37次
越南综合部经理
10000-15000元/月
管理规范
驻外补贴
报销签证
境外保险
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求40岁以下
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/越南
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2022-10-12
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职位描述
1、人力资源管理,协助上级负责工厂人力资源管理工作,包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系。
2、行政后勤管理,负责工厂行政事务、后勤服务工作,包括企业文化、信息、物资采购、安保、生活后勤及外联管理等工作。
3、审核与验厂,负责工厂各类体系审核与客户验厂工作,通过提升内部规范化管理,促进客户接单。
4、制度建设,负责工厂人力资源、行政、后勤流程与制度规划与管理,通过流程、制度、政策、标准、工具优化,持续提升人力资源、行政和后勤工作的系统管理。
5、团队建设,根据业务规划和标准,负责工厂综合部团队组建、考核、培训、企文宣贯及后备梯队建设,持续提升履职能力,激发组织活力。
岗位要求:
1、三年以上大中型企业人力行政管理经验,并有中层管理岗位工作经历;
2、岗位base地点在越南,能适应越南环境。
2、行政后勤管理,负责工厂行政事务、后勤服务工作,包括企业文化、信息、物资采购、安保、生活后勤及外联管理等工作。
3、审核与验厂,负责工厂各类体系审核与客户验厂工作,通过提升内部规范化管理,促进客户接单。
4、制度建设,负责工厂人力资源、行政、后勤流程与制度规划与管理,通过流程、制度、政策、标准、工具优化,持续提升人力资源、行政和后勤工作的系统管理。
5、团队建设,根据业务规划和标准,负责工厂综合部团队组建、考核、培训、企文宣贯及后备梯队建设,持续提升履职能力,激发组织活力。
岗位要求:
1、三年以上大中型企业人力行政管理经验,并有中层管理岗位工作经历;
2、岗位base地点在越南,能适应越南环境。
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基本信息
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王**男 | 46岁 | 本科 | 10年以上2022-10-31
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王**男 | 46岁 | 本科 | 10年以上2022-10-31
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吴**男 | 44岁 | 本科 | 10年以上2022-11-05
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刘**女 | 37岁 | 硕士 | 10年以上2022-12-13
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L**女 | 51岁 | 本科 | 10年以上2022-11-04
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L**女 | 51岁 | 本科 | 10年以上2022-11-04
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R**男 | 53岁 | 本科 | 10年以上2022-11-01
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R**男 | 53岁 | 本科 | 10年以上2022-11-01
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竹**男 | 39岁 | 本科 | 10年以上2022-11-10
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李**男 | 42岁 | 本科 | 10年以上2022-10-18
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季**男 | 37岁 | 本科 | 10年以上2023-03-17
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花**男 | 32岁 | 本科 | 5-10年2022-10-18
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陈**女 | 26岁 | 本科 | 3-5年2022-10-30
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韦**男 | 44岁 | 硕士 | 10年以上2023-11-10
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韦**男 | 44岁 | 硕士 | 10年以上2023-11-10
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王**男 | 46岁 | 大专 | 无2022-10-14
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魏**男 | 34岁 | 本科 | 5-10年2022-11-03
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李**男 | 35岁 | 本科 | 5-10年2022-11-11
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梁**男 | 36岁 | 大专 | 10年以上2022-10-22
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梁**男 | 36岁 | 大专 | 10年以上2022-10-22
*共有18人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~