职责描述：（需国内总部半年左右，之后长期海外工作）
①最紧急：澳新、法国、俄罗斯、拉美、中亚和巴西；
②次紧急：沙特、科威特、加拿大；
③最后：非洲。
1、根据业务需求，搭建海外平台型组织，搭建HRBP管理体系，选拔、培养、派出HRBP队伍；
2、负责海外HR政策和制度制定与推动执行；
3、对接集团各单位海外人力需求，整合公司内外资源，为各单位提供共性化人力解决方案；
4、搭建海外本地化招聘和海外校招体系，为集团各单位海外招聘赋能。同时负责重点岗位的招聘实施；
5、推动企业文化和价值理念在属地化员工之间的传播、落地与考核。

任职要求：
1、本科学历及以上；
2、3-5年以上人力资源工作经验，熟悉海外招聘、薪酬、合规等模块；
3、接受长期驻派海外区域；英语可作为工作语言；小语种能力优先；
4、有海外工作经验者优先；大型制造业或咨询公司背景优先。

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