海外业务经理(法语)
工作目标
在海外业务总监的带领下，落实各业务条线的贸易和投资项目开发工作，实现海外业务的经营管理目标。
关键能力/经验
教育水平:本科及以上学历;表现特别优异者，可以放宽至专科学历。
经验技能:
1、法语听说读写优异，有工作经验者优先;
2、具有较高的综合素质，能够迅速学习并掌握与公司业务有关的各种知识和技能;
3、具有较强的语言沟通表达能力，企业标准化体系的应用能力;
4、熟悉常用办公软件，具有良好的书面写作能力
个人素质:
良好的职业道德:有一定的组织、协调、沟通、领导能力及较为出众的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力:具有较强的判断能力，计划和执行能力:多元文化背量下良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力;目标导向，勤于思考，善于总结复盘，具有较强的韧性。
岗位职责 工作职责描述:
1.业务相关的口译及笔译工作;
2.配合业务总监，推进投资和大宗贸易业务的开发工作;
3.寻求并开拓符合成氏集团价值观和发展方向的业务机会
4.管理每个项目的内控流程，包括针对关键里程碑的项目进展报告;
5.促进项目关键环节的决策过程:项目启动审批，前期活动、开工、投产、采购，项目融资等
6.做好项目文档管理
7.配合业务总监，参与收购/处置/合伙交易，包括发起、尽职调查、构建、评估、谈判、审查和执行法律文件，以最大化机会和降低风险
8.制作报告和董事会文件，向董事会和股东提供项目进展和其他关键活动的业务更新
9.参与海外业务干系人的管理并有针对性的维护好各干系人关系;
10.完成海外业务总监安排的其他工作。
工作环境
工作地点:海外地区，以西非和东南非区域为主，例如塞内加尔、科特迪瓦、马达加斯加等;
工作时间:参考中国劳动法执行不定时工作制;
环境状况:公司提供食宿，办公电脑，公务用车
薪资待遇
试用期6个月，月薪按照基薪的80%;
试用期满后，应届毕业生，基薪2万元人民币，另加项目奖金;
具有工作经验者，结合过往经验和面试表现，确定具有市场竞争力的薪酬包;
按照中国劳动法购买社保;
每年享受30天年休假，公司提供一次往返机票

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