岗位职责：
1、统筹所在辖区业务线销售管理工作，包括但不限于销售策略、市场开拓、客户开发与维护、产品布建、团队打造，完成集团下达的销售目标；
2、建设销售网络，强化市场掌控，推动客户开发与维护；
3、制定年度产品销售策略，掌握竞对的市场情报，及时因应市场环境变化，调整销售策略及价格策略；
4、负责团队销售回款追踪，完成年度利润目标；
5、管理销售团队，推动中方及当地团队完成业务目标；
6、协调分公司各部门工作，解决业务实际问题
7、其他集团下达事项。

任职要求：
1、5年以上工作经验，本科以上学历，具备突出的销售管理团队能力，有一定英语基础更佳（国内能力强者可放宽）；
2、具备丰富的销售管理经验，海外经验需操盘至少一个国家的销售整体工作，国内经验者需至少具备省区管理能力；
3、使命感强，视角全面，组织协调能力优秀，具备影响他人的能力，对销售运营有扎实的见解；
4、有意向往非洲区域发展，愿意接受常驻非洲。

工作地点：
常驻东非、南非、西非国家（肯尼亚、坦桑尼亚、莫桑比克、南非、尼日利亚、加纳、科特迪瓦）

福利待遇：
①薪酬待遇：基础工资+绩效工资+年度分红+海外津贴；
②七险一金（五险一金+海外商业医疗险+海外商业意外险）；
③往返机票全包，食宿全包，保姆、厨师保证生活舒适无忧；
④海外常驻满12个月享回国带薪休假30天；
⑤一年两次调薪机会，员工培训体系、晋升体系规范完善，享带薪培训
⑥定期组织各项文体活动，团队氛围融洽。

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