职责描述：
1. 参与集团总部国际化人力资源战略和发展规划的制订

2. 负责制定海外公司人力资源业务、日常行政工作的规划、预算并推动执行

3. 构建和完善符合海外实际情况的人力资源架构、完善人事管理制度包括马来西亚合法化用工制度及企业文化建设

4. 组织工厂人才招聘、人才选拔录用，员工关系管理，公司人员入职，离职，考勤，绩效管理等工作

5. 负责对内、对外各部门的协调与关系维护

6. 根据公司战略及价值观，帮助与推动海外员工理解、认同并执行公司文化要求，妥善处理员工关系.
任职要求：
1. 全日制统招本科，或海外留学硕士

2. 制造业国际业务成熟的大型知名公司

3. 具有马来西亚工作经验三年以上者

4. 熟练的英语能力，组织协调能力强，具备极强的应变能力。

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