岗位职责：

1.承接集团战略，协助制定海外事业部人力规划；

2.海外事业部人员招聘，团队组建；

3.协助海外事业部组织架构、流程搭建；

4.对接集团，组织培训学习，提升组织效率；

5.组织氛围营造，推动团队文化建设。

任职要求：

1.统招本科以上学历，人力资源相关专业；

2.有两年以上海外HRBP工作经验；

3.良好的执行力、沟通表达、协调能力。

（没有海外BP/招聘背景，请勿投递）

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！