职位描述
制造业
管理经验
员工关系
薪酬福利
培训
组织发展
招聘
岗位职责：
1、负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、薪资谈判、offer发放；
2、员工花名册信息录入、更新、维护；
3、负责员工劳动合同管理、人事档案管理、包括员工录用手续、转正、离职手续及人事合同签订；
4、负责员工社保公积金缴纳、雇主责任险办理；
5、负责考勤统计、工资核算；
6、负责更新提交每周、每月人事报表，为各项人力资源分析提供依据；
7、负责员工档案管理、组织员工活动等；
8、上级领导交办其他工作。

任职要求：
1、本科学历，5年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理实务操作流程，熟悉越南相关法律法规；
3、需要懂越南语；
4、具有良好的沟通协调能力；做事细心，有责任心，能够承受工作压力，富有亲和力，具有团队合作精神；
5、愿意接受派驻越南工作，工作位置在越南福寿省。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！