岗位职责：
1.负责组织拟定并管理项目人力需求计划；
2.负责根据人力需求计划，开展项目人员配置（招聘）与人才储备工作；
3.负责项目人员的休假管理、考勤考核管理与薪酬核算工作；
4.负责建立并维护项目人员各类信息台账（组织结构图、人员信息台账、每月薪酬台账、人才库台账等）；
5.负责根据通用版岗位说明书，开展项目岗位自定义职责的完善工作；
6.负责项目部办公室管理，办公家具、物资采购、办公室布置等；
7.负责项目部行政后勤管理，如会务管理、车辆安排、餐饮协调等；
8.负责项目舆情及风险防控管理；
9.负责项目行政后勤及人力档案管理；
10.负责项目信息化系统的维护与管理，如项目7MS系统、PU系统管理；
11.负责完成项目领导安排的其他事宜。
要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源或管理类专业，有2年以上人力资源工作经历。
2.具备良好的沟通交流与组织协调能力；
3.中籍人员英语能作为正常工作语言；或熟悉中文的外籍人员；
4.熟悉中东地区人力资源市场，有招聘经验及渠道者优先；
5.有施工工程项目综合办管理经验者优先。

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