2024-03-21
156次
服务经理
10000-20000元/月
五险一金
带薪年假
驻外补贴
报销机票
工作性质全职
职位类别维修经理/主管
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求45岁以下
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点非洲/东非/肯尼亚
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2024-03-21
企业最近登录时间
职位描述
1、负责附属服务政策的修订和宣传工作:
• 根据公司服务政策及相关年度服务总体目标,结合子公司区域情况,修订子公司年度服务政策,报总部服务部审核备案
• 组织子公司团队集中学习年度服务政策,并组织服务政策在各经销商的推广和落实
2、组织完成本部门的工作目标任务:
• 根据部门职责和工作计划,合理安排直属下属的工作
• 指导、督促直属下属开展正常的日常工作,对直属下属进行月度考核和绩效考核
• 根据公司相关规定,按时提交部门工作计划和工作总结
3、组织团队积极反馈、提交区域内重大故障案例
4、及时跟踪反馈故障处理进度
5. 组织团队及时完成维修进度,反馈对明显机械故障的潜在市场影响
6、负责建立健全区域服务保修体系:
• 负责制定售后服务管理制度
• 建立服务档案,加强区域服务支持监控,支持经销商完善服务体系
• 负责建立健全区域服务团队的服务考核体系
• 组织处理重大质量问题
• 根据公司服务政策及相关年度服务总体目标,结合子公司区域情况,修订子公司年度服务政策,报总部服务部审核备案
• 组织子公司团队集中学习年度服务政策,并组织服务政策在各经销商的推广和落实
2、组织完成本部门的工作目标任务:
• 根据部门职责和工作计划,合理安排直属下属的工作
• 指导、督促直属下属开展正常的日常工作,对直属下属进行月度考核和绩效考核
• 根据公司相关规定,按时提交部门工作计划和工作总结
3、组织团队积极反馈、提交区域内重大故障案例
4、及时跟踪反馈故障处理进度
5. 组织团队及时完成维修进度,反馈对明显机械故障的潜在市场影响
6、负责建立健全区域服务保修体系:
• 负责制定售后服务管理制度
• 建立服务档案,加强区域服务支持监控,支持经销商完善服务体系
• 负责建立健全区域服务团队的服务考核体系
• 组织处理重大质量问题
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基本信息
查看时间
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王**男 | 46岁 | 本科 | 10年以上2023-10-03
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王**男 | 46岁 | 本科 | 10年以上2023-10-03
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宋**男 | 41岁 | 本科 | 10年以上2023-05-09
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王**男 | 38岁 | 本科 | 10年以上2023-05-02
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李**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2023-10-30
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李**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2023-10-30
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李**男 | 34岁 | 大专 | 3-5年2023-09-01
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陈**男 | 46岁 | 大专 | 10年以上2024-03-09
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张**男 | 33岁 | 大专 | 10年以上2023-07-27
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牟**男 | 25岁 | 中专 | 3-5年2023-07-20
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牟**男 | 25岁 | 中专 | 3-5年2023-07-20
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彭**女 | 31岁 | 本科 | 5-10年2024-01-02
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周**女 | 27岁 | 本科 | 1-3年2023-09-19
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高**男 | 38岁 | 大专 | 5-10年2024-01-20
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高**男 | 38岁 | 大专 | 5-10年2024-01-20
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高**男 | 38岁 | 大专 | 5-10年2024-01-20
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王**男 | 28岁 | 本科 | 1-3年2023-08-17
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罗**男 | 37岁 | 大专 | 10年以上2023-09-08
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陈**男 | 31岁 | 大专 | 5-10年2023-10-27
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陈**男 | 31岁 | 大专 | 5-10年2023-10-27
*共有134人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~