人事经理
岗位职责：1.协助上级建立健全公司招聘.培训.工资.福利.绩效考核等人力资源制度建设；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.执行招聘工作流程，协调.办理员工招聘.入职.离职.调任.升职等手续；
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪.反馈；
5.负责员工工资结算等
6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：1.人力资源或相关专业大专以上学历；2.有经验者优先；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神；5.熟练使用相关办公软件。6. 英文和法语熟练
所需技能： 招聘配置、培训开发、员工关系、绩效管理、薪酬福利

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