岗位职责：
1、准确准时制定生产、物料计划并组织实施；且与市场销售部制定长、中、短期的生产、交付计划；
2、能根据市场预测综合评估设备产能、人力产能、物料状态，引导和监督团队编排月度生产计划、周生产计划、日生产计划等；
3、进行生产分析及改善，提高生产效率，进行物料分析和改善，提高物料周转率；
4、进行库存结构，库存量大策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力；
5、外发加工物料的计划、跟踪、掌控等；
6、定期主导生产效率检讨、跟催产能提升计划，根据现有人力、设备规划未来可达成产能；
7、根据市场需求状况规划人力、物力及设备等；员工培育等；
8、对公司由人力资源部制定的培训计划，组织落实本部门培训工作。制定PMC培训计划，定期组织相关部门进行培训，并考核培训效果。提高全员质量管理意识；
9、负责对下属人员的工作监督、检查和知道，处理下属投诉，听取下属合理化建议并组织实施；品质团队建设与管理；
10、所辖部门员工培训、绩效考核

任职资格：
1、大专以上学历，工科专业，30―38岁；
2、5年以上规范制造型工厂PC和MC管理经验；
3、精通生产排单、生产计划、物料控制、生产进度跟进等相关工作经验；
4、具备较强的抗压能力和领导能力；
5、精通电脑及ERP系统，熟练使用Office，特别是EXCEL。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！