工作职责：
一、海外公司人力的全面工作：
1.海外团队组织搭建，招聘、入离职、薪酬、员工关系、绩效、福利；
2.员工考核、评估及转正评估及跟进；
3.组织架构、人员编制管控调整；
4.海外相关人力制度起草、执行及监督反馈；
5.属地员工招聘、薪酬管理。
二、行政事务（兼管）：
1.负责组织、起草、编制、完善公司各项行政类规章管理制度并监督执行，推动公司规范化流程管理。
2.负责公司大型会议的筹备、组织和接待工作；负责会议场所的日常管理和使用；
3.日常接待并引导公司的来访客人等相关工作。
4.兼顾（专人协助）日常办公用品采购申报、发放、登记管理；办公设备等固定资产管理及办公设备维修联络工作；建立相关管理台帐。
5.员工出入境、签证管理，建立相关管理台帐，对接代理及时做好相关行程合理安排及办理相关费用结算。
三、后勤管理工作（兼管）：
1.食堂伙食及人员日常管理工作，确保食堂工作每日有序进行。
监督员工宿舍规划及服务保障等日常管理；负责员工宿舍公共设施的购买、维护；
2.员工必要生活用品配置；负责检查、监督员工宿舍的各种安全、卫生等情况。确保宿舍的安全、文明、整洁，带领员工共同创造一个良好的生活环境。
3.监督办公车辆日常管理、调度：
4.统筹协调海外三地的后勤保障事务。

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