2024-04-28
204次
国家经理
12500-20000元/月
工作性质全职
职位类别销售代表
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/西亚/阿曼
职位动态
25%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率1天
简历平均处理时长
2024-04-28
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、负责建立并健全分公司组织架构、薪酬绩效管理、人员招聘及培养体系,打造稳定优秀的分公司队伍;
2、负责分公司年度经营计划制定与组织实施,根据销售总公司要求分解销售目标和进度安排,制定切实可行的销售规划及措施,组织销售计划的实施,保障分公司销售目标的完成,及时对运营操作、工作分配进行修正与调整;
3、负责客户体系的建立与维护,组织分公司人员进行经销商档案和信用管理,建立客户评估机制,拓展客户合作深度与广度;
4、负责管控分公司库存与清关、物流工作,保证库存良性周转;
5、参与年度销售预测评估,定期进行销售分析,分析市场面临的主要问题,制定对策方案,确定未来销售工作重点;
6、协助市场部进行市场调研,提供市场趋势与需求变化、竞争对手和客户反馈方面的"准确信息,定期出具市调报告和重点市场动向的报告;
7、协助制定产品价格策略与日常定价,及时调整销售策略,挖掘潜在销售增长点。
岗位要求:
1、大学专科及以上学历,语言类、工商管理或国际贸易类相关优先;
2、熟悉海外工作环境,3—5年海外销售团队管理工作经验.
3、会阿拉伯语
4、具有较强的团队管理能力、统筹协调能力、学习能力及时间管理能力,适应高强度的工作节奏;
5、成就动机强烈,自我要求高,具有良好的团队沟通与合作精神,为人正直认真,有责任心,有担当,能吃苦耐劳。
1、负责建立并健全分公司组织架构、薪酬绩效管理、人员招聘及培养体系,打造稳定优秀的分公司队伍;
2、负责分公司年度经营计划制定与组织实施,根据销售总公司要求分解销售目标和进度安排,制定切实可行的销售规划及措施,组织销售计划的实施,保障分公司销售目标的完成,及时对运营操作、工作分配进行修正与调整;
3、负责客户体系的建立与维护,组织分公司人员进行经销商档案和信用管理,建立客户评估机制,拓展客户合作深度与广度;
4、负责管控分公司库存与清关、物流工作,保证库存良性周转;
5、参与年度销售预测评估,定期进行销售分析,分析市场面临的主要问题,制定对策方案,确定未来销售工作重点;
6、协助市场部进行市场调研,提供市场趋势与需求变化、竞争对手和客户反馈方面的"准确信息,定期出具市调报告和重点市场动向的报告;
7、协助制定产品价格策略与日常定价,及时调整销售策略,挖掘潜在销售增长点。
岗位要求:
1、大学专科及以上学历,语言类、工商管理或国际贸易类相关优先;
2、熟悉海外工作环境,3—5年海外销售团队管理工作经验.
3、会阿拉伯语
4、具有较强的团队管理能力、统筹协调能力、学习能力及时间管理能力,适应高强度的工作节奏;
5、成就动机强烈,自我要求高,具有良好的团队沟通与合作精神,为人正直认真,有责任心,有担当,能吃苦耐劳。
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基本信息
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王**男 | 45岁 | 硕士 | 10年以上2024-02-17
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王**男 | 45岁 | 硕士 | 10年以上2024-02-17
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赵**男 | 36岁 | 本科 | 5-10年2024-03-19
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傅**男 | 45岁 | 大专 | 10年以上2024-01-18
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傅**男 | 45岁 | 大专 | 10年以上2024-01-18
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傅**男 | 45岁 | 大专 | 10年以上2024-01-18
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王**男 | 46岁 | 本科 | 10年以上2023-12-01
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洪**男 | 41岁 | 本科 | 10年以上2024-03-04
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李**男 | 61岁 | 本科 | 10年以上2024-02-14
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蔡**男 | 54岁 | 大专 | 10年以上2024-03-26
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蔡**男 | 54岁 | 大专 | 10年以上2024-03-26
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蔡**男 | 54岁 | 大专 | 10年以上2024-03-26
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彭**女 | 42岁 | 硕士 | 5-10年2024-02-29
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陈**男 | 34岁 | 大专 | 5-10年2024-02-14
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覃**女 | 38岁 | 本科 | 10年以上2024-04-02
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岳**男 | 34岁 | 大专 | 5-10年2024-03-05
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岳**男 | 34岁 | 大专 | 5-10年2024-03-05
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芮**男 | 34岁 | 本科 | 5-10年2024-02-13
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芮**男 | 34岁 | 本科 | 5-10年2024-02-13
*共有224人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~