需求越南人会说中文，中文水平中级。
工作职责：
大学毕业/大学专业：人力资源管理、QTVP相关专业，精通中文
有2-3年的综合人力资源工作经验
办公计算机技能(MS Word,MS Excel,PowerPoint,...)
在工作中承受压力的能力坚持，谨慎，细致，诚实奉献，渴望长期工作。
工作模式：
管理人事档案和信息，在系统中输入人事变动状态和公司信息的存储
- 执行新的人员招聘程序，建立文件，工作描述和协调与人事行政办公室主任一起为新员工组织整合培训
- 检查,综合积分,工资,许可证,相关模式和奖励全公司CBNV遵守规定并回答CBNV的问题(如果有的话)
- 跟踪,更新减少保险的数据,并与BHXH货运代理进行比较月。完善档案,保险制度方向程序,根据BHXH记录遵守规定
- 起草和存储人事行政文本：劳动合同,通知,决定,编辑...配合人事部主任建立机制，文本系统和公司法律档案管理
- 配合人事部主任组织内部活动(生日，团建日，旅游）
- 执行一般后勤工作和其他由部门主管和董事会负责的任务
福利待遇：
奖励,13月工资根据公司的经营业绩。
庆祝活动, 元旦, 生日, 8/3, 20/10。
参加公司内部活动：Year End Party、Company Trip
拥有vivo手机优惠价
考虑每年定期加薪，升职。
员工的福利政策 结婚，生病，生孩子...
按照劳动法的规定实行福利政策。
工作地址：岘港 (Đà Nẵng)

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