职责描述：
1、协助公司决策层制定芒果干事业部的发展目标和整体规划。
2、根据公司发展规划制定人力资源和行政工作规划、计划和预算方案。
3、根据人力资源规划建立有效的组织机构、搭建管理团队和招募相关岗位人员。
4、负责公司业务开展过程中对外衔接的沟通，与相关部门关系的联系和维护。
5、完成领导安排的其它工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理或人力资源等相关专业，3年以上劳动密集型企业（工厂）人事行政管理经验。
2、熟悉并精通人力资源管理各模块及行政管理能力。
3、熟悉柬埔寨劳动法，具备一定的团队组建和人员招聘经验和能力。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。
5、具备较好的抗压能力、性格开朗、心态平和。
6、能适应常驻海外工作。

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