岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期销售目标；
2、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、统筹人力资源各个模块工作，合理安排，有效处理员工关系；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、协助制定公司人力资源整体战略规划；
6、设计并执行管理公司绩效考核；
7、对公司总经理汇报工作；
职位要求：1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
5、有丰富的绩效考核与绩效管理实操经验；
6、有驾照，能熟练驾驶车辆；
福利待遇：年薪10万+股权分红+节日福利
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