【工作职责】
1.协助HR流程管理（支持HR业务流程梳理和优化、推动HR业务流程的系统实施落地）
2.参与E-HR系统上线、实施运维（系统整体规划建设，上线计划编排、实施进度推进，需求分析评估和确认，提出解决方案，系统推广，组织编写培训教材，制定培训计划，系统日常运维）
3.参与HR业务变革推广与复制的相关项目工作（HR数字化建设，宣贯并推动HR业务规则的变革）
【岗位要求】
（1）学历：2021-2023届，统招一本及以上学历
（2）专业：信息管理类、人力资源类、法语类；能力优秀者，放宽专业要求
（3）经验：0-2年EHR相关经验（有最佳）
（4）语言：法语口语可以作为工作语言
（5）接受海外出差或常驻法语区国家。

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