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2025-06-11
140次
分级班长
13000-14000元/月
申请职位
工作性质全职
职位类别其他职位
招聘人数若干人
学历要求高中
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘区域 不限
招聘部门不限
工作地点非洲/西非/加纳
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2025-06-11
企业最近登录时间
职位描述
【岗位职责】
1、根据公司的质量目标、内控质量标准的规定,组织、监督、检查本班员工按照成品检验作业流程和产品分级作业指导书对窑尾产品进行分色、定级、包装、计数、入库。保证进仓产品符合内控质量标准,杜绝重大质量事故,减少客户投诉,提高客户满意度,使公司产品产销两旺。
2、生产管理
1) 根据生产排产计划,合理组织协调班组人力、生产资料,完成产品的定级、定色、分选、包装、计数工作。
2) 跟踪、指导、监督并及时解决分级现场的产品质量问题,分析造成质量事故的工序,并及时向该工序主管反馈,使质量事故及时得到解决。
3) 检查分级线设备运行、保养情况与隐患,确保生产的顺利实施和质量的稳定;
4) 检查分级现场6S工作情况,排除安全隐患,减少工伤事故。
5) 全员参与减少浪费工作,积极有效地降低生产成本;
6) 保证纵向横向沟通渠道的畅通,提高班组管理水平,构筑团队合作精神。
7) 如实填写产品分级缺陷记录表,提供准确的数据与公司领导分析生产质量事故,提高产品质量。
8) 确保进仓产品数量的准确性,进仓产品质量符合公司内控质量标准。
3、 严格按照检测设备操作规程进行操作,保证检测数据的准确性,保证设备正常运转,提高设备运行效率; 监督班组员工对公司工厂相关的安全制度、安全操作规范执行情况,积极组织排查部门设备故障隐患和安全隐患,保证部门、车间安全生产;
4、有效实施、达成分级车间产量、质量、损耗、成本、安全等工作目标。
【任职资格】
1、35岁以下,高中/中专及以上学历,具备3年以上陶瓷厂分级工作经验,接受非洲海外常驻要求;
2、具有良好的服务意识,有较强的事故判断和处理能力,动手能力强,工作认真负责;

【工作地点】:非洲

【福利待遇】
①报销出国机票、签证费用、疫苗接种费用;
②包吃包住,每月发50美金零花钱,额外话费补助;
③购买四险一金+海外商业保险;
④按时发工资、享有超额奖金、每年调薪机会等。
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基本信息
查看时间
  • 杨**
    男 | 43岁 | 初中 | 10年以上
    2024-11-08
  • 邹**
    男 | 53岁 | 中技 | 10年以上
    2025-04-12
  • 杨**
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  • 嬴**
    男 | 26岁 | 大专 | 3-5年
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  • 叶**
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    2025-04-16
  • 陈**
    男 | 51岁 | 初中 | 5-10年
    2024-12-03
  • 金**
    男 | 26岁 | 本科 | 1-3年
    2025-03-03
  • 王**
    男 | 33岁 | 中专 | 5-10年
    2024-12-02
  • 林**
    男 | 32岁 | 本科 | 5-10年
    2024-11-29
  • 关**
    男 | 29岁 | 中专 | 5-10年
    2025-05-08
  • 关**
    男 | 29岁 | 中专 | 5-10年
    2025-05-08
  • 冯**
    男 | 33岁 | 高中 | 3-5年
    2024-08-02
  • 彭**
    男 | 27岁 | 中专 | 3-5年
    2024-08-07
  • 杨**
    男 | 41岁 | 大专 | 10年以上
    2024-12-29
  • 王**
    女 | 30岁 | 本科 | 3-5年
    2025-06-11
  • 蒋**
    男 | 36岁 | 中专 | 10年以上
    2024-10-31
  • 彭**
    男 | 29岁 | 大专 | 5-10年
    2025-03-10
  • 泡**
    女 | 43岁 | 高中 | 5-10年
    2024-08-28
  • 泡**
    女 | 43岁 | 高中 | 5-10年
    2024-08-28
  • 泡**
    女 | 43岁 | 高中 | 5-10年
    2024-08-28
*共有40人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~
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