岗位职责：
1.按照当地劳动法，牵头负责项目劳工管理；
2.负责项目当地员工的招聘、面试、录用及合同签署；
3.负责项目当地员工的考勤、考核、培训和日常管理；
4.负责项目当地员工的工资、个税等的计算、缴纳和发放，以及相应社保的计算和缴纳；
5.根据综合部管理人员的指示开展相关工作。
任职资格：
1.35岁以下，本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.参加工作满5年，具有3年以上人力资源管理相关工作经验；
3.掌握英/法或中/法两门语言者优先，几内亚籍管理人员优先;
4.熟悉几内亚劳动法、税法的人员优先。

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