2023-10-12
36次
人力行政经理(外派印尼)
13000-20000元/月
环境好
年终奖
包食宿
管理规范
带薪年假
准时发薪
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/印度尼西亚
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-10-12
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职位描述
岗位职责:
1.协助印尼工厂承接并分解公司的战略,为海外工厂的战略落地提供建议、并推动实施;
2.深度参与海外工厂日常业务,理解业务需求并根据业务需要提供各项组织保障、制度保障及文化保障;
3.负责工厂人力资源及行政工作,进行招聘、绩效管理、薪酬激励落地,监督及推行海外工厂企业文化的落地,企业红线及干部职业化稽核;
4.作为海外行政、人资、关务、政府等职能工作的统一对接窗口,主动与集团总部各部门人员进行有效沟通及接触,保证信息良好传递;
5.协助海外工厂负责人完成会议管理、工作执行检核,有效提升工厂组织执行力;
任职资格:
1.大专以上学历
2.6年以上人力资源相关工作,2年以上海外工作优先,有印尼人力行政工作更佳。
3.熟知国家人力资源法律法规及员工关系处理技巧;
4.正直、具备较强的沟通能力、责任心及抗压性强;
5.英语口语交流水平或者印尼语口语交流水平;
1.协助印尼工厂承接并分解公司的战略,为海外工厂的战略落地提供建议、并推动实施;
2.深度参与海外工厂日常业务,理解业务需求并根据业务需要提供各项组织保障、制度保障及文化保障;
3.负责工厂人力资源及行政工作,进行招聘、绩效管理、薪酬激励落地,监督及推行海外工厂企业文化的落地,企业红线及干部职业化稽核;
4.作为海外行政、人资、关务、政府等职能工作的统一对接窗口,主动与集团总部各部门人员进行有效沟通及接触,保证信息良好传递;
5.协助海外工厂负责人完成会议管理、工作执行检核,有效提升工厂组织执行力;
任职资格:
1.大专以上学历
2.6年以上人力资源相关工作,2年以上海外工作优先,有印尼人力行政工作更佳。
3.熟知国家人力资源法律法规及员工关系处理技巧;
4.正直、具备较强的沟通能力、责任心及抗压性强;
5.英语口语交流水平或者印尼语口语交流水平;
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基本信息
查看时间
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张**男 | 50岁 | 本科 | 10年以上2023-10-19
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张**男 | 50岁 | 本科 | 10年以上2023-10-19
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段**女 | 52岁 | 本科 | 10年以上2023-10-12
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贾**女 | 47岁 | 本科 | 10年以上2024-02-07
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张**男 | 32岁 | 本科 | 5-10年2023-10-08
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张**男 | 32岁 | 本科 | 5-10年2023-10-08
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李**男 | 41岁 | 大专 | 10年以上2023-11-29
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丁**男 | 37岁 | 大专 | 10年以上2023-11-27
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贾**男 | 26岁 | 本科 | 5-10年2023-10-10
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张**男 | 23岁 | 本科 | 无2023-11-25
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S**女 | 28岁 | 硕士 | 1-3年2023-10-12
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李**女 | 32岁 | 本科 | 5-10年2023-11-25
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李**男 | 27岁 | 本科 | 1-3年2023-10-15
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张**男 | 27岁 | 本科 | 3-5年2023-10-21
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吕**女 | 28岁 | 硕士 | 1-3年2023-11-22
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郭**男 | 25岁 | 本科 | 1-3年2024-03-20
*共有14人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~