职位概述：人事专员负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、员工培训、薪酬福利管理等。

职责和要求：

负责招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
协助进行新员工入职和离职手续，包括合同签订、档案管理等。
组织和协调员工培训和发展计划，提供培训资源和支持。
管理员工薪酬和福利制度，确保符合法规和公司政策。
处理员工关系事务，解答员工的问题和提供支持。
协助制定和执行绩效评估和激励制度。
学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。

薪资要求：根据个人经验和资质，薪资面议。

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