1.根据公司发展战略，结合市场需求，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向
2.指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划
3.控制产品开发进度，调整计划
4.负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建立和发展优秀的队伍
5.根据公司方针和部门需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力
6.对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度
7.统筹管理整个部门
岗位要求
1.本科以上学历，年龄40岁以下
2.有音箱 声学 喇叭相关工作经验优先
3.英语 口语流畅，可作为正常工作语言

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