岗位职责：
1.负责泰国公司的人事和行政工作
2.根据公司战略和业务需求，制定并执行人力资源政策
3.负责日常行政股那里事务，确保后勤保障工作的顺利进行
4.管理并优化公司的招聘流程，确保招聘到合适的人才
5.熟悉泰国的劳动法规定，为公司提供合规建议和支持
6.设计和实施员工培训和发展计划，提高员工的技能和绩效
7.处理员工关系问题，解决劳动纠纷，处理员工投诉等，维护良好的职场氛围
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业
2.5年以上人资行政工作经验，其中至少2年在泰国的工作经验
3.熟悉泰国劳动法等相关法律法规，具备在当地的招聘经验
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工有效沟通
5.具备强烈的责任心和执行力，能够主动承担责任并按时高质量的完成工作任务
6.具备跨文化管理能力，能够处理不同文化背景的员工关系问题和劳动纠纷
7.具备良好的泰语沟通能力，能够与泰国员工和外部合作伙伴进行有效沟通。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！