职位描述:
1.负责制定和实施公司的年度招聘计划及执行计划并完成招聘工作
2.负责组织员工入职办理流程、合同签订、离职手续等相关工作
3.建立和完善公司各项规章制度、劳动纪律、安全生产管理制度,保证公司的正常运营
4.参与组织编制和修订员工绩效考核方案和薪酬方案
5.完善员工的考核体系与评价制度,促进员工成长和发展
6.进行考勤管理、人员档案的建档等工作
7.负责日常人事行政事务的处理协调工作
8.采购相关工作


职位要求:
1.大专及以上学历,专业不限,年龄25岁至40岁之间
2.具有10年以上大型企业人力资源管理经验,熟悉泰国国家相关的法律法规
3.有优秀的人际沟通能力和组织协调能力,能吃苦耐劳,具备高度的责任心和良好的职业道德操守
4.具备良好的学习能力、抗压能力以及团队协作精神,能够适应频繁出差

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