岗位要求：
1. 人力资源专业背景： 拥有相关领域的本科及以上学历，熟悉人力资源管理理论和实践。
2. 行业经验： 在餐饮娱乐行业或相关服务领域拥有至少5年以上的人力资源管理经验，熟悉行业特点和员工需求。
3. 法规了解： 具备深刻的劳动法规知识，确保公司的雇佣政策符合法规要求。
4. 招聘策略： 能够制定并执行有效的招聘计划，确保招聘流程高效、质量高。
5. 团队协调： 具备卓越的团队协作和领导能力，能够激励员工并促进团队合作。
6. 沟通技巧： 出色的沟通和协调能力，能够与不同国籍的员工进行有效沟通，解决问题并提供支持。
7. 培训经验： 具备员工培训和发展计划的经验，致力于提高员工技能和职业发展。
8. 技术技能： 熟悉使用办公软件和需要的商务拓展工具。
-中英文流利
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薪资待遇：基本工资+绩效奖金+房补+餐补+话补+工作签证+医疗保险+带薪休假
具体薪资根据面试情况确定，如有意向可投递简历

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