1. 基本功能及范围:
监督差旅部门指定人员的活动，履行管理层为该职位设立的监督职责。
2. 工作职责:
根据提交的TR(旅行请求)和TR更改表进行预订。
b.核对所有发送回旅行社的机票信息。
c.检查和更新旅行信息。
d.根据反馈准备BR(预订请求)，并发送给旅行社出票。
e.负责邀请函的制作。
接收各部门的签证续签申请并进行相应的续签。
g.办理公司人员签证的登记和续签，准备工作许可、居住证、长期签证等各类签证的材料。
准备差旅部门所有相关发票的付款申请。
如有必要，执行总机经理下达的其他工作指令。
3. 工作联系:
a.各部门经理
b.旅行社
c . onape
d.移民和ANATS
4. 运营独立性:
在既定政策、目标和发展计划的框架内设计工作方法。工作要经过全面审查
5. 管理责任:
管理1名员工，并通过他们管理1名员工。
6. 物理工作:
最小的
7. 工作环境:
正常空调办公环境。
8. 最低要求:
工商管理或同等学历。
5年以上实业公司旅行社/部门工作经验。
流利的英语和法语。

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