2024-04-10
226次
驻外薪酬绩效专员
11000-12500元/月
年终奖
包食宿
管理规范
工作签证
法定假日
有保姆
工作性质全职
职位类别薪酬/绩效/员工关系
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验1-3年
性别要求男
年龄要求30岁以下
招聘区域
不限
招聘部门总部办公室
工作地点非洲/中非/刚果(金)
职位动态
69%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率4小时
简历平均处理时长
2024-04-10
企业最近登录时间
职位描述
一、岗位职责:
1、目标绩效管理:
① 目标管理体系的推行与完善,指标的分解与落实;
② 目标管理考评方案的制定与实施;
③ 数据的统计、稽查和分析,发现并解决问题;
④ 各阶段绩效考核结果的反馈,绩效改进工作的监督。
2、薪酬福利管理:
① 薪酬管理制度的制定、实施和监控;
② 薪酬总额的预算和控制,并做好劳动定额、责任制的制定、修订与管理;
③ 各项福利制度的实施。
3、规范化管理:
① 配合公司落实各项决策、规章制度,做好日常的检查与监督工作;
② 对公司人员的增加、调整和减少进行监控,并及时汇报相关情况;
③ 业务信息化、流程整合等策划工作。
二、任职要求:
1、熟悉薪酬绩效模块专业知识内容,有较强的数据敏感性;
2、具有良好的口语表达能力、较强的亲和力与服务意识;
3、工作细致认真,有良好的执行力和职业素养,及较强的应变能力和内外沟通能力;
4、能常期驻扎海外;
5、有相关工作经验者优先;
1、目标绩效管理:
① 目标管理体系的推行与完善,指标的分解与落实;
② 目标管理考评方案的制定与实施;
③ 数据的统计、稽查和分析,发现并解决问题;
④ 各阶段绩效考核结果的反馈,绩效改进工作的监督。
2、薪酬福利管理:
① 薪酬管理制度的制定、实施和监控;
② 薪酬总额的预算和控制,并做好劳动定额、责任制的制定、修订与管理;
③ 各项福利制度的实施。
3、规范化管理:
① 配合公司落实各项决策、规章制度,做好日常的检查与监督工作;
② 对公司人员的增加、调整和减少进行监控,并及时汇报相关情况;
③ 业务信息化、流程整合等策划工作。
二、任职要求:
1、熟悉薪酬绩效模块专业知识内容,有较强的数据敏感性;
2、具有良好的口语表达能力、较强的亲和力与服务意识;
3、工作细致认真,有良好的执行力和职业素养,及较强的应变能力和内外沟通能力;
4、能常期驻扎海外;
5、有相关工作经验者优先;
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申请职位
该职位是无效职位,暂时不能申请。
招聘动态
职位申请记录
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查看人
基本信息
查看时间
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赵**女 | 29岁 | 本科 | 3-5年2024-02-25
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张**男 | 30岁 | 大专 | 3-5年2024-02-17
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王**男 | 26岁 | 大专 | 3-5年2024-03-16
-
范**男 | 26岁 | 大专 | 5-10年2024-02-21
-
王**男 | 39岁 | 中技 | 10年以上2024-02-08
-
王**男 | 39岁 | 中技 | 10年以上2024-02-08
-
佘**男 | 37岁 | 大专 | 5-10年2024-04-04
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武**男 | 33岁 | 大专 | 1-3年2024-03-13
-
向**男 | 33岁 | 本科 | 5-10年2024-02-28
-
向**男 | 33岁 | 本科 | 5-10年2024-02-28
-
向**男 | 33岁 | 本科 | 5-10年2024-02-28
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刘**男 | 35岁 | 大专 | 10年以上2024-03-06
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刘**男 | 35岁 | 大专 | 10年以上2024-03-06
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刘**男 | 37岁 | 大专 | 1-3年2024-02-15
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D**男 | 48岁 | 中技 | 10年以上2024-02-22
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D**男 | 48岁 | 中技 | 10年以上2024-02-22
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D**男 | 48岁 | 中技 | 10年以上2024-02-22
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王**男 | 39岁 | 高中 | 10年以上2024-02-05
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高**女 | 29岁 | 本科 | 3-5年2024-03-30
-
宋**男 | 40岁 | 大专 | 10年以上2024-02-20
*共有210人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~