参考薪资：面议+业绩分红
工作地点：菲律宾，有时需出差厦门
岗位职责：
1、扩张门店：制定并执行扩张战略，负责新门店选址、建设和开业等；
2、培养店长：招聘、培训和管理店长和各店运营团队，确保其具备相应的管理和领导能力，并能有效运营各门店；
3、采购管理：监督商品采购流程，确保货品的质量、价格和供应充足，同时控制库存成本；
4、运营管理：监督门店的日常运营，包括库存管理、销售推广、员工管理和客户服务，以确保业绩达到预期目标；
5、数据分析：通过数据分析和市场研究，不断优化商超业务运营，提高效益；
6、营销推广：策划和执行广告营销活动，以提高商超知名度、吸引新客户和促进销售增长；
7、品牌管理：维护并提升商超品牌形象，确保门店的一致性和标准化。
任职要求：
1、年龄30-45岁，男女不限，有一定的文字功底和数据分析能力，会英文更佳；
2、5年以上商超运营管理经验，有线上或品牌连锁店运营经验者优先考虑；
3、有筹备新店、装修管理、采购管理相关经验；
4、具备优秀的团队领导和管理技能，能够有效培养和激励团队成员；
5、熟练掌握商超管理的各项规范和操作方法，对数据分析和运营有深入理解；
6、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，做事注重细节，耐压力强为佳。

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