【职责描述】
1.负责人资工作，重点，薪酬绩效，人效，组织发展等方向；
2.负责当地员工人才梯队建设、培养及评估；
3.负责公司制度、工作流程的制定；
【任职要求】
1.英语、人资或是其它管理类专业；
2.有3年以上工业制造业人力资源管理岗位工作经验，其中包括不少于三年的全盘管理经验，
3.具有优秀的文字汇报能力和数据分析能力，英语流利。
【工作地点】
海外（柬埔寨）
【福利待遇】
1、薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖金；
2、福利：国内五险+国外险、包吃包住、节假日礼品礼金；

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