（一）岗位职责
1、负责员工薪资、绩效、各项奖金及扣罚的核算。
2、协助上级制定年度调薪及绩效考核方案。
3、协助上级开展全年预算制定及分析、人力成本管控。
4、建立健全人力资源部门的数据管理及报表体系，为各项分析提供支撑。
5、协助建立健全绩效管理、奖金方案及合理的绩效管理流程。
6、完成上级安排的其他任务
（二）任职资格
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业。
2、1年以上企业内部人力资源工作经验，熟悉薪酬绩效管理模块。
3、具有1年以上大型企业工作经验，具有酒店、连锁等相关行业工作背景者优先。
4、具备优秀的数据管理能力，能熟练运用excel的各类函数，建立人力资源报表体系。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！