2024-04-22
16次
酒店薪酬福利专员
8000-10000元/月
环境好
包食宿
报销机票
报销签证
定期体检
工作性质全职
职位类别酒店管理
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘区域
不限
招聘部门人事行政部
工作地点亚洲/东南亚/老挝
职位动态
2%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率2分钟
简历平均处理时长
2024-04-22
企业最近登录时间
职位描述
(一)岗位职责
1、负责员工薪资、绩效、各项奖金及扣罚的核算。
2、协助上级制定年度调薪及绩效考核方案。
3、协助上级开展全年预算制定及分析、人力成本管控。
4、建立健全人力资源部门的数据管理及报表体系,为各项分析提供支撑。
5、协助建立健全绩效管理、奖金方案及合理的绩效管理流程。
6、完成上级安排的其他任务
(二)任职资格
1、本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业。
2、1年以上企业内部人力资源工作经验,熟悉薪酬绩效管理模块。
3、具有1年以上大型企业工作经验,具有酒店、连锁等相关行业工作背景者优先。
4、具备优秀的数据管理能力,能熟练运用excel的各类函数,建立人力资源报表体系。
1、负责员工薪资、绩效、各项奖金及扣罚的核算。
2、协助上级制定年度调薪及绩效考核方案。
3、协助上级开展全年预算制定及分析、人力成本管控。
4、建立健全人力资源部门的数据管理及报表体系,为各项分析提供支撑。
5、协助建立健全绩效管理、奖金方案及合理的绩效管理流程。
6、完成上级安排的其他任务
(二)任职资格
1、本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业。
2、1年以上企业内部人力资源工作经验,熟悉薪酬绩效管理模块。
3、具有1年以上大型企业工作经验,具有酒店、连锁等相关行业工作背景者优先。
4、具备优秀的数据管理能力,能熟练运用excel的各类函数,建立人力资源报表体系。
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申请职位
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基本信息
查看时间
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桑**男 | 44岁 | 高中 | 10年以上2024-04-06
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代**男 | 32岁 | 大专 | 5-10年2024-04-01
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王**男 | 27岁 | 中专 | 3-5年2024-03-24
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田**男 | 36岁 | 高中 | 10年以上2024-04-10
-
朱**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2024-03-26
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叶**男 | 23岁 | 本科 | 无2024-04-15
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叶**男 | 23岁 | 本科 | 无2024-04-15
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芦**男 | 38岁 | 本科 | 10年以上2024-03-27
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吴**男 | 23岁 | 中专 | 3-5年2024-03-26
-
吴**男 | 23岁 | 中专 | 3-5年2024-03-26
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葛**男 | 28岁 | 大专 | 3-5年2024-04-15
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黄**女 | 37岁 | 硕士 | 10年以上2024-03-24
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李**女 | 21岁 | 本科 | 1年以下2024-04-07
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李**女 | 21岁 | 本科 | 1年以下2024-04-07
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李**女 | 21岁 | 本科 | 1年以下2024-04-07
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李**女 | 23岁 | 本科 | 无2024-04-09
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陈**男 | 23岁 | 大专 | 1年以下2024-03-29
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陈**男 | 23岁 | 大专 | 1年以下2024-03-29
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钱**女 | 27岁 | 大专 | 5-10年2024-04-08
*共有14人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~