2024-04-02
8次
莫斯科公司人事经理
18000-25000元/月
管理规范
报销机票
报销签证
准时发薪
晋升空间
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘区域
不限
招聘部门人事行政部
工作地点欧洲/东欧/俄罗斯
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2024-04-02
企业最近登录时间
职位描述
【岗位职责】
1.制定和实施人力资源战略和管理政策,确保莫斯科分公司的人力资源管理符合战略目标。
2.根据公司发展对分公司新增或补离岗位进行招聘,确保及时到岗,同时负责管理培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源流程,保证员工队伍的高效运作。
3.处理员工关系问题,协调员工与管理层之间的沟通,维护良好的工作氛围。
4.负责行政管理工作,包括办公室管理、文件管理、会议组织等,确保日常运营的顺畅。
5.制定和执行公司的规章制度,保证工作的规范化和合法化。
6.分析和报告人力资源数据,为管理层提供决策支持。
7.定期向集团人力总监汇报人事行政相关工作,与总部公司保持同频。
【任职要求】
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,能用俄语正常沟通和工作。
2.丰富的人事行政管理经验,熟悉人力资源各个模块的运作。
3.具备良好的组织、协调和沟通能力,能够处理复杂的人际关系。
4.熟悉国家法律法规,具备良好的法律意识和风险管理能力。
5.较强的文字处理和数据分析能力,能够撰写政策、报告等文件。
6.具有团队合作精神,能够有效地领导和激励团队。
1.制定和实施人力资源战略和管理政策,确保莫斯科分公司的人力资源管理符合战略目标。
2.根据公司发展对分公司新增或补离岗位进行招聘,确保及时到岗,同时负责管理培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源流程,保证员工队伍的高效运作。
3.处理员工关系问题,协调员工与管理层之间的沟通,维护良好的工作氛围。
4.负责行政管理工作,包括办公室管理、文件管理、会议组织等,确保日常运营的顺畅。
5.制定和执行公司的规章制度,保证工作的规范化和合法化。
6.分析和报告人力资源数据,为管理层提供决策支持。
7.定期向集团人力总监汇报人事行政相关工作,与总部公司保持同频。
【任职要求】
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,能用俄语正常沟通和工作。
2.丰富的人事行政管理经验,熟悉人力资源各个模块的运作。
3.具备良好的组织、协调和沟通能力,能够处理复杂的人际关系。
4.熟悉国家法律法规,具备良好的法律意识和风险管理能力。
5.较强的文字处理和数据分析能力,能够撰写政策、报告等文件。
6.具有团队合作精神,能够有效地领导和激励团队。
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基本信息
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何**男 | 52岁 | 大专 | 10年以上2024-04-02
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银**男 | 27岁 | 本科 | 3-5年2024-04-16
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张**男 | 27岁 | 本科 | 3-5年2024-04-04
*共有3人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~