近日公布的澳洲最新税务统计数据揭示，职业领域存在显著的性别失衡现象。其中，水管工职业最为突出，男女比例达 150:1，成为性别最不平衡的职业类别。

      据澳洲新闻集团报道，从常见职业来看，卡车司机平均总收入8.6万澳元，多为男性；育儿工作者平均收入4.6万澳元，多为女性。

      不过，高中教师（平均收入9.5万澳元）和销售总监（平均收入13.8万澳元）等职业性别相对平衡。与这些职业相比，一些小众职业的性别失衡更为极端，且多集中于建筑相关领域。

      尽管部分工作看似对体力要求较高，如瓦工平均收入7.7万澳元，但随着技术发展，一些辅助设备的使用已降低体力门槛。

      实际上，女性完全有能力胜任水管工、电工（平均收入11.6万澳元）等职业。

      值得关注的是，虽然目前女性在这些职业中占比极低，但数据显示其比例正呈上升趋势。

      以学徒群体为例，部分女性主导的学徒岗位女性占比持续增加，水管工、电工的学徒中女性数量也有所上升，电工学徒中女性占比约 5.5%。

      然而，整体变化速度较为缓慢，若按当前趋势，，直到2030年木匠职业中每100名男性才会有1名女性。

      面对澳洲国内技工短缺问题，相关人士指出，吸引女性加入或许是缓解途径之一。

      随着女性劳动参与率不断上升，推动职业性别均衡化不仅有助于解决劳动力短缺，也将为各行业带来新的发展活力。