岗位职责：
1. 业务规划：根据公司战略规划，制定公司在美国市场的线下门店布局计划，了解目标城市商业发展规划、密切关注同行业发展趋势、对预选地址/商圈充分调研、产出可行性分析报告等。做好商圈规划，合理安排门店布局，制定公司全年及阶段性门店发展规划及运营目标；
2. 体系建立：搭建门店规划、选址、落位和商务条件沟通等体系化流程，确保门店拓展的高效性及合规性；
3. 选址开发：负责美国新店的门店选址开发，包含前期招商条件的谈判、门店入驻签约、与出租方及合作方洽谈协商，推进合作项目，进行谈判并签约。
4. 门店装修：负责选择合适的施工队，协调完成门店的装修，设备的运营及相关证件的申请及成本控制；
5. 人员招聘：负责门店人员的组建；
6. 关系维护：负责与新门店各相关方建立和维系良好的公共关系。保持与业主、物业、当地政府良好的沟通，维护与施工方、律所等资源渠道的关系。
任职资格：
1. 教育背景：本科以上学历。
2. 工作经验：5年以上品牌门店的拓展和管理经验，知名品牌经历优先。
3. 专业能力：熟悉连锁行业运营模式，对儿童行业熟悉者优先，熟悉美国及地方法律法规者优先。
4. 语言能力：英语听说读写能力流利，有海外工作/学习经历者优先。
5. 工作要求：商务谈判、公关能力强，有较强的组织能力、执行力、分析和解决问题的能力，须有美国签证，能接受中美长期出差。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！