一、岗位职责：
1、负责菲律宾公司的人力资源及行政管理工作；
2、负责人员招聘、用工管理、签证管理等人力资源日常管理事宜；
3、负责办公内务、证件管理等日常行政管理事宜；
4、完成领导交办的其它任务。
二、任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关管理类专业本科学历；
2、五年以上人力资源工作经验；
3、熟悉建筑行业者或具有海外企业相关工作经验者优先；
4、基本的英文交流能力，英语能够作为工作语言者优先；
5、熟悉当地财务政策，了解财务知识者优先；
6、有良好的工作压力承受能力；
7、能接受常驻菲律宾工作。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！