岗位职责：
领导能力：
1.全面主持外贸部的日常管理工作,领导下属有效执行公司各项决策任务，得到下属和上级领导的认可。
2、具有出色的领导力及团队管理能力，能够带领团队人员完成公司既定的外贸销售任务。
3、良好的运营能力和分析能力，能够总体把握工作上的重要环节和关键节点做到资源合理配制，使资源利用最大化。
沟通协调能力：
1、和业务关联部门进行有效的内部沟通，确保外贸工作顺利推进。
2、知识储备丰富，了解不同国家和地区的行业文化背景、商业习惯等,以便更好的与外国客户进行沟通交流，及时解决合作伙伴和客户遇到的问题，提高客户满意度。
业务及拓展能力：
1、能够制定外贸出口业务流程，建立系统性的有效管控机制。
2、具有出色的业务拓展能力，能够积极开拓新的外贸市场、寻找新的贸火伴。
商务谈判能力：
1.谈判过程中能展现出卓越的掌控力和策略思维，能灵活应对客户提出的各种突发问题并妥善解决，使谈判结果总能令人满意。
团队合作：
1、部门之间通力协作,遇到问题时能尊重他人对问题的看法并能做到及时高效沟通并解决。
2、部门内部能够清晰的设定团队目标，明确各个成员的角色和责任，努力营造一种和谐向上的团队氛围，提升团队的向心力和凝聚力

任职要求：
1、熟悉外贸业务全套操作流程及相关法律法规，英语六级以上，听说读写流利。
2、5年以上带外贸团队管理经验，对国际市场有深入了解，能单独应对客户并开发客户能力。
3、具备良好的销售分析和沟通能力。
4、从事过工程机械或高端农业机械经销商(或代理商)开发、在三一、中联、徐工有工作经历者优先。
5、有驻外工作经验或海外出差经历(中亚五国、东南亚、澳大利亚、北美、香港、台湾等国家和地区驻外经历)

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