vivo中东公司正式启动”储备干部培养”计划，招募一批敢想、敢做、立志开拓海外智能手机市场，具备较强执行力、较强商业逻辑的优秀人才！要求毕业1-3年的全日制统招本科，公司经过1-2年的培养后，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管理人才。
一、工作地点：中东GCC包括并不限于：阿联酋、沙特、科威特、卡塔尔、阿曼、巴林、约旦等中东国家
二、岗位职责：
1.总经办工作，学习了解各部门运作，配合其他部门及战区开展相关业务；
2.根据个人能力及培养计划，组织、实施、落实相关工作、任务计划；
3.提升自身的管理及业务技能，完成团队业绩及管理任务。
三、基本任职要求：
1.本科-统招本科学历以上，专业不限；
2.工作经验2-4年；年龄28岁以下，身体健康，外貌良好，五官端正；
3.具备优秀的沟通能力、项目协同能力，管理组织能力；
4.有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力；
5.认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。
四、干部培养方向：
1.营销类； 培养方向：产品营销、策划和业务拓展；
2.产品上市； 培养方向：整合资源目标、牵引产品方向、制定全生命周期的产品策略和方案，实现终端产品销量增长；
3.人力资源类； 培养方向：负责人事、行政管理；
4.仓储物流、采购管理类； 培养方向：负责仓储物流、采购供应链管理等；
5.市场类； 培养方向：线上线下品牌推广、市场运作，终端销售，数据分析等；
五、薪资待遇：
1.提供迪拜中心区域高档公寓宿舍，美味中式三餐；各项福利待遇齐全；
2.定岗或晋升为管理岗后，可按对应岗位享有更高薪酬与绩效
六、上岗后由公司办理当地工作签

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