岗位职责
1.负责员工考勤和休假管理。
2.负责员工劳动合同签订、续签、解除等手续办理。
3.负责员工入职、离职、调动、转正等事项办理。
4.负责员工基础信息登记及更新。
5.员工人事档案管理。
任职资格
"1.大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动经济学等相关专业；
2.有大中型企业3年以上人事管理相关工作经验，熟悉人事管理工作流程；
3.有国有企业或海外工作经历者优先。"

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