（一）岗位职责：
1．负责泰国公司人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、考勤、绩效、薪资福利、保险等。
2．负责泰国公司行政相关工作，包括园区管理、会务、接待、行政采购、公文、资料档案、出入境办理等工作。
3．负责建立和完善泰国公司人力行政相关的管理制度与流程，符合当地用工政策及要求。
4．接受集团总部的管理，定期向集团人力行政中心汇报和反馈工作。
5．领导交办的其他工作。
（二）任职资格：
1．大专及以上学历，人力行政或工商管理相关专业，熟悉泰国当地用工和就业政策优先。
2．具备中文或英文日常交流能力。
3．吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力。

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