1、负责员工考勤制作，保险缴纳；
2、入职、离职、转正，调岗、晋升等异动的执行流程和办理相关手续；
3、员工劳动合同签订、员工档案管理、各类证明开具；
4、积极开拓招聘渠道，按照公司要求，完成招聘任务 ；
5、组织开展员工培训，落实与员工培训相关的各项工作并实施结果跟踪；
6、定期出具各类人力资源报表（月报及周报等各类表单）；
7、工厂的日常行政人事事务（证照办理等），并负责厂长的翻译工作；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；；
2、熟悉当地人文习俗，了解当地用工政策；
3、工作积极认真、强烈的责任感；
4、具备较强的沟通、组织与协调、计划与执行能力；
5、中英语读写熟练，熟练运用Office办公软件

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